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技术等级的分类？
劳动局的技术资格等级证:技术等级证是你技术水平高低的证明，1级是高级技师，2级是技师，3级高级工，4级中级工，5级初级工，各行各业都是这个级别。这个证培训地方较多，出国有效，可与劳动职业技能鉴定部门联系，职业资格证在人力资源和社会保障部发放。在当地或外地都可以考取。
由劳动部门颁发的技术等级证书全国通用，就象大专毕业证一样，可以参加考评。目前有了高级工证一年后可以报考技师级别。有突出贡献的可以越级考评。
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是在全国范围内通用的国家证书，而行业、协会等其它机构组织颁发的证书则不具备上述特点。
职业资格属于技术等级，不属于职称，但国家承认二者待遇相同，薪资，住房，户口等，三级资格等同于助理工程师，二级资格对应工程师。助理工程师（初级职称）、工程师（中级职称）、高级工程师（副高级职称）、教授级工程师、研究员级工程师（与教授级工程师同为正高级职称）
可靠性的三大指标？
性能测试中反映系统可靠性的三大指标：MTTF、MTTR、MTBF
早期是用来衡量一个产品（尤其是电器等可维修的产品）的可靠性指标。单位为“小时”。它们反映了产品的时间质量，是体现产品在规定时间内保持功能的一种能力。软件系统在某种意义上也是一种产品，所以用这三项指标来衡量软件系统的可靠性同样也是合适的
软件测试难不难?好学吗？
软件测试就是在现有软件中寻找缺陷的过程。在规定的条件下对程序进行操作，目的是在用户使用之前发现错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程，它是软件开发过程中重要的一环。
一名合格的软件测试工程师需要学习的知识还是很多的，十大测试工具和五大测试方法都需要学习，有：LoadRunner、JMeter、Selenium、Appium、Postman、Fiddler等测试工具和功能、web自动化、移动自动化、接口、性能等测试技术。除了这些之外还需要学习python开发语言，不过软件测试工程师只需要学习python的基础知识，不需要太过深入的学习，因为学习python只是为了之后学习自动化测试打下基础。
软件测试所要学的知识点虽然多，但相较于开发还是好学的，因为要学的代码更少，不怎么需要学习编程知识，所要软件测试技术的学习大大降低了。如果你是零基础想转行，那么软件测试是一个不错的选择，而且市面上很多软件测试培训班都有系统的课程大纲和经验丰富的讲师授课，如果你选择报班培训那么软件测试技术会更加好学。
三大项极限怎么测？
下面简单介绍如何测量三项极限：
1. 耐力性极限：耐力是指人体在长时间内进行低强度、持续性的运动时所具有的维持运动能力。测定耐力性极限可以使用反复引体向上、跑步以及游泳等耐力性运动进行。比如，可以测定最大无氧耐力量、最大有氧耐力量、耐力极限时间等指标，然后根据不同的测试项目，记录达到各项极限时的数据或表现。
2. 爆发力极限：爆发力是指人体在短时间内迅速发力的能力。测定爆发力极限可以使用垂直跳跃、短跑以及举重等爆发性运动进行。比如，可以测量弹跳高度、爆发力极限时间等指标，然后根据不同的测试项目，记录达到各项极限时的数据或表现。
3. 柔韧性极限：柔韧性是指人体关节的灵活性和可伸展性。测定柔韧性极限可以使用如深蹲、俯卧撑以及伸展等柔韧性训练进行。比如，可以使用分腿距离、后背弯曲的幅度等指标，记录达到各项极限时的数据或表现。
需注意，任何一项极限的测量都必须在专业训练人员的指导下进行，以确保正确的测试方法和安全的测试环境。同时，测试结果只是参考数据，不能完全代表人体的实际极限水平。
三力是哪三力？
“三力”通常指的是企业管理中的三种力量，即“人力、物力、财力”。具体解释如下：
1. 人力：指企业拥有的人员数量和素质，包括员工的技能、经验、知识和能力等。人力是企业最重要的资源之一，对企业的发展和竞争力具有决定性作用。
2. 物力：指企业拥有的物质资源，包括土地、建筑、设备、原材料、产品等。物力是企业生产经营的基础，对企业的生产效率和产品质量具有重要影响。
3. 财力：指企业拥有的资金和财务资源，包括资本、债务、现金流等。财力是企业运营和发展的重要保障，对企业的投资、扩张和风险控制具有重要作用。